Continua la mobilitazione dei circa
6mila dipendenti di Decathlon Italia. Le organizzazioni
sindacali di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs
hanno proclamato un nuovo pacchetto di 32 ore di sciopero, 24
ore da gestire a livello territoriale e 8 ore indette a livello
nazionale, con la sospensione delle ore di lavoro straordinario
e di tutte le forme di flessibilità finora garantite. Con una
nota trasmessa alla direzione societaria i sindacati confermano
così il proseguimento dello stato di agitazione aperto il 27
ottobre 2023.
Alla base della protesta, spiegano le sigle, "l'ostinata
indisponibilità di Decathlon Italia a definire un contratto
integrativo aziendale e a trattare sui contenuti della
piattaforma rivendicativa unitaria, temi dirimenti per la tutela
delle lavoratrici e dei lavoratori della catena di abbigliamento
sportivo presente nel Bel Paese con 140 punti vendita: diritti
sindacali, organizzazione del lavoro, piano ferie,
professionalità, salute e sicurezza, salario, politiche sociali
e tutele di genere".
Dopo oltre un anno di negoziati Decathlon Italia "continua a
ignorare le richieste, aggravando il malcontento tra i
dipendenti. L'azienda, denunciano i sindacati, persevera ad
utilizzare contratti part-time con il massimo della
flessibilità, 'lasciando i lavoratori prigionieri dalle
richieste dell'ultimo minuto'. Particolarmente grave è la
richiesta ai lavoratori di predisporre un piano ferie entro il
15 dicembre e diviso in maniera vincolante in tre periodi
dell'anno, questo in netto contrasto con quanto previsto dal
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Terziario della
Distribuzione e dei Servizi applicato da Decathlon Italia,
nonché con la normativa vigente in materia. A ciò si aggiunge il
mancato riconoscimento di misure fondamentali come i ticket
restaurant, richiesti da oltre due anni, nonostante i risultati
economici positivi registrati dall'azienda anche nel 2024, utili
che potrebbero assicurare alle lavoratrici e ai lavoratori un
sostegno economico".
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